働く環境 : 成田エアポートメンテナンスサービス株式会社

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働く環境

働く環境

働きやすい環境づくり

AMCOでは社員一人ひとりの健康の保持・増進やワークライフバランスなど、
社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのうちのいくつかをご紹介します。

年次有給休暇

初年度付与日数

最大20日
※４月入社の場合（新卒含む）
夏季休暇

付与日数（７月～９月にかけて）

5日
※年次有給休暇とは別に取得可能
積立年次休暇

最大45日

※時効で消滅する年次有給休暇（年休）を会社が独自に積み立て、病気や介護などの目的で利用できるようにする制度
特別休暇（慶事、弔事）

社員や家族のライフイベントにあわせて導入。
・結婚休暇：最大5日
・配偶者出産時休暇：最大3日
・弔事休暇：最大10日　など
ノー残業デー

ワークライフバランスの確保や、環境配慮（省エネ）を目的とし、全社で残業をせずに定時（所定終業時刻）で退社をする「ノー残業デー」を毎週水曜日に設定しています。
在宅勤務

社員一人ひとりのニーズが多様化する中で柔軟な働き方の一つとして導入しています。

福利厚生制度

AMCOでは福利厚生に力を入れ、社員の充実した生活とキャリア形成を支援しています。

カフェテリアプラン

NAA厚生会が定めるメニューの中から自由に選択することができます。
毎年付与されるポイントの範囲内で、自己負担額の助成が受けられます。
チケットレストラン（半額分を会社が負担）

大手コンビニや全国展開のチェーン店など、幅広いお店で利用可能なカードを希望者に配付しています。会社が食費の半額を補助する制度のため、お得に利用することができます。
セレクトプラン

健康促進やリフレッシュを目的に、会社が選定した全国の厚生施設(旅館、レストラン等)を利用できる施設選択型旅行補助制度です。
社員旅行

複数の行先からご自身の行きたい国や地域を選択することが可能です。
※自由参加で参加者には特別休暇の付与があります。
実績：（海外）グアム、タイ、台湾、セブ島
（国内）北海道、広島、福岡、鹿児島　など

資格手当・資格取得支援

当社では、業務に関連する専門資格を取得された社員に対し「資格手当」を支給しています。
専門性の向上と自己研鑽を支援することを目的とした制度です。なお、会社の指定する資格を受験し合格した場合、受験費用などを全額会社で負担しています。
■ 支給対象資格と手当額
一級建築士、技術士　月額：25,000円
※上記資格保有者のうち、管理建築士または技術管理者として届出を行っている方には、さらに月額5,000円を加算します。
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、測量士　など　月額：15,000円
二級建築士、2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士　など　月額：5,000円
※その他も支給あり

住宅手当

月額3万円を上限として「住居手当」を支給しています。
※本人名義に限る
また、グループ会社で取り扱うお得な賃貸住宅を借りることも可能です。
扶養手当

扶養親族のある社員には「扶養手当」を支給しています。
（例）配偶者：13,500円、子6,000円、子6,000円
計25,500円/月

健康経営への取り組み

健康経営優良法人

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
社員等の健康管理を経営的な視点で考え、社員とその家族の心身の健康保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。